私たちについて
終身信頼関係で、よく生きる
ベネッセアルムナイネットワークとは
ベネッセアルムナイネットワークは、ベネッセ退職者（アルムナイ）と現職社員をつなぐコミュニティとして、2017年から活動を開始しました。
「よく生きる」という企業理念を共有し、「終身信頼関係」の構築を目指しています。
退職後も続く絆を大切にし、アルムナイと現職社員が互いに学び合い、支え合える関係性を育んでいます。
「終身信頼関係」とは
退職 ≠ 関係の終わり
退職は関係の終わりではなく、むしろ新しい関係性のスタートです。 企業を離れた後も、培った絆と信頼関係は続きます。
相互支援のネットワーク
アルムナイと現職社員が互いに支え合い、知見やノウハウを共有する Win-Winの関係性を構築します。
具体的な事例
- アルムナイと現職社員の協業プロジェクト
- 知見・ノウハウの相互共有
- キャリア相談・メンタリング
- イベント・交流会の開催
コミュニティの哲学
卒業生ネットワークを単なる名簿リストで終わらせず、
双方向に価値を生むコミュニティに
わたしたちの活動の哲学はこの書籍からきています。
LinkedIn創業者リード・ホフマンが提唱する、企業と従業員の新しい関係性。終身雇用が崩壊した現代において、企業と個人は「アライアンス（同盟）」という相互利益に基づく関係を結ぶべきだと説きます。退職者を貴重な財産として捉え、長期的な信頼関係を築くことで、双方にとって価値あるネットワークが生まれます。アルムナイコミュニティは、この考え方を実践する場として機能しています。